Methoden und Arbeitsfelder
Kurzer Text vor der Übersicht der Methoden bzw. der Arbeitsfelder. Das ist jetzt einemal Blindtext.
Solle eine Art Einleitund zur Arbeit sein.
Coaching im Allgemeinen ist anlassbezogenes Lernen, ein interaktiver personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess, der zeitlich begrenzt und thematisch definiert ist.
Mediation und Konfliktcoaching
Aufgabe eines erfolgreichen Konfliktcoachings ist es, in einem strukturierten Prozess gemeinsam mit beiden Parteien an der konstruktiven Beilegung des Konfliktes zu arbeiten.
Die Methode des Systemstellens enthält Möglichkeiten, die in Systemen wirkenden Dynamiken sichtbar zu machen, zu achten und in eine positive heilende Richtung zu lenken.
Rückzug und Neuausrichtung für Körper, Geist und Seele
Ein kleines Aparmtent, ein auf die Bedürfnisse zugeschnittenes Coaching-Programm und genügend freie Zeit, um die landschaftlichen und kulinarischen Seiten des Burgenlandes zu erkunden.
Ein Augenblick der Transzendenz über das Selbst hinaus,
Anzunehmen was man am meisten fürchtet,
Zu öffnen was verschlossen wurde, zu erweichen,
was sich zum Hindernis verhärtet hat, Kreativität, Leidenschaft
und Liebe, es zu lernen dem Leben zu vertrauen, sich an das zu erinnern was in
Vergessenheit geraten ist, an Verbindung und Einheit ...
Achtenberg, J. (1996) Rituale der Heilung, München: Goldmann Verlag