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Systemaufstellungen

Wo ist unser Platz im System?

 

Unser Platz in sozialen Systemen, sei es in der Familie, im Unternehmen oder im persönlichen Umfeld, wird oft von tief verwurzelten Mustern in Beziehungen geprägt. Unbewusste Störungen in diesen Systemdynamiken haben sowohl Auswirkungen auf die Systemmitglieder als auch auf die Effektivität des jeweiligen Systems. Systemaufstellungen sind ein mächtiges Werkzeug und bieten als Teil des ganzheitlichen Lebenscoachings die Möglichkeit, solche tief verwurzelten Dynamiken zu erkennen und positiv zu verändern. Diese Methode fördert ein besseres Verständnis der eigenen Rolle im System und unterstützt die Schaffung einer gesünderen, ausgewogeneren Lebens- und Arbeitsumgebung.

Aufstellungsarbeit

 

Systemaufstellungen stellen ein ideales Werkzeug dar, um für jegliche Arten von Systemen Inhalte, Positionen, Ressourcen sowie Chancen und Potenziale für Veränderungen sichtbar zu machen und konkrete Lösungsschritte zu entwickeln.

Familienaufstellungen

Familienaufstellungen sind eine tiefgreifende Methode des systemischen Coachings, die zur Erkundung und Lösung von Konflikten in Herkunfts- und/oder Gegenwartsfamilien eingesetzt werden. Sie machen systemische Verstrickungen sichtbar, die aus Ungleichgewichten in den Grundprinzipien Ausgleich, Ordnung und Bindung resultieren. Diese Methode kann helfen, unbewusste Loyalitäten und Belastungen aufzudecken und neue Lösungsansätze für familiäre Probleme zu entwickeln, was den Weg für Heilung und Veränderung ebnet.

Organisationsaufstellungen

Systemische Aufstellungen in Organisationen sind ein wirkungsvolles Instrument, um Strukturen, Abläufe und Beziehungsdynamiken innerhalb von Teams und der gesamten Organisation zu analysieren und zu optimieren. Dadurch werden bestehende oder fehlende Ressourcen, sowie Funktionalitäten als auch Dysfunktionalitäten sichtbar gemacht und können gezielt angegangen werden, um die Effizienz und Harmonie im Organisationssystem zu steigern.

Strukturaufstellungen

Strukturaufstellungen helfen, verborgene Strukturen hinter einem Thema oder einer Fragestellung sichtbar zu machen. Indem gedankliche und emotionale Strukturen aufgestellt und durch die gezielte Veränderung von Positionen neu angeordnet werden, eröffnen sie neue Perspektiven und Lösungswege. Diese Methode transformiert das innere Bild, das Klient:innen von problematischen Situationen haben, fördert klarere Einsichten und ermöglicht positive Veränderungen.

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